加國環境導覽：

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加拿大就業概況

　　加拿大人的就業權利係受法律所保障，任何人的工作機會一律均等，不因種族、國籍、宗教、年齡、性別、婚姻狀況、殘障或性別傾向而受到歧視。 鑑於加拿大境內有許多職位都會要求應徵者至少擁有高中或同等以上學歷及流利的英或 法語能力 (尤其在魁北克省)，因此，建議新移民初抵加拿大後，不妨先抽出三~六個月的時間適應當地的環境，同時參加加拿大新移民語言教授計劃 (LINC)、社區移民機構的英語課程或教育訓練課程，以加強本身的英語能力與專長。 雖然初至 異國，因為欠缺加拿大境內的工作經驗，或許很難在短期內找到一個能符合其本身技能或待遇令其滿意的工作，但只要能放下身段，謀得一職在身，同時加強自己的法語能力，一旦有了加拿大工作經驗後，自己在就業市場的機會就能增加。

 　　加拿大境內有百分之二十的職業是受政府所規範，目的係為保障公共衛生與安全。 這些職業包括護士、醫師、工程師、教師與電工等等。 若欲在加拿大從 事此類職業必須先取得定居省份主管單位所核發之證照。 一般來說，這些受限職業需要多年以上的教育背景、相關訓練、實務經驗與通過技術考試。 有些外國學 歷可被加拿大境內的職業協會所認定，新移民可連絡外國學歷鑑定相關機構以確認本身的學歷是否等同加拿大境內學歷。

　　 加拿大政府在提升就業率方面的輔導工作非常完善，主要執行機構是加拿大 人力資源發展部 (Human Resources Development Canada) (簡稱HRDC)。 HRDC在全加拿大各城市與地區都設有分處，提供相關之就業資訊與服務，包括性向分析、工作技能輔導、最新職業空缺資料、協助撰寫履歷與自傳、勞工市場分析等等， 這些資訊均可由HRDC所印製的手冊或電腦查詢系統中取得。 他們甚至免費提供電腦、印表機、網路、電話與傳真服務與資源圖書室。 服務之完善自不在話下。 您只需在家中透過電話向就近的HRDC查詢失業保險金是否已撥下、工作機會、 勞工訓練課程等問題。 所有服務都是免費的。 而除了某些透過社區辦理的技能訓練課程由主辦單位酌收學費外，大部份的課程經費來源都於HRDC補助。 近來為配合網路科技的迅速發展，HRDC亦開辦一網路求職銀行與電子勞務交易系統 ，以便幫應徵者與職位空缺作媒合服務。 透過這種交易機制，僱主可貼上應徵廣告, 而應徵者則可向僱主推銷其技能。 除了HRDC外，新移民亦可利用報紙、圖書館的資源找工作。 另外，求助親友、參加求職俱樂部與洽詢私人職業介紹所亦是 可行之道。 

　　 有工作能力之加拿大居民不管是否有工作收入每年必須申報所得稅。 您的僱主會從您的薪資收入中扣除一定比例的所得稅給聯邦政府。 除了聯邦與省稅外 ，另外僱員須支付養老金，職業保險金與其它福利金等。 僱主可選擇每週、每兩週或每月以現金或銀行轉帳支薪。 僱員退休時，每月可從聯邦政府處領取養老年金。 養老金多寡視加入年金計劃年數與薪資而定，而養老金計劃還包括領年金者 死亡時配偶年金、失能年金與死亡年金。

有關加拿大就業方面的網站，可洽詢：

http://jobsearchcanada.about.com - About.com-Job Searching: Canada

http://www.canadajobs.com - Canada Jobs

http://www.netjobs.com - NetJobs

http://www.mediacorp2.com - Canada Employment Weekly

http://www.kenevacorp.mb.ca - Canadian Jobs Catalogue

http://www.actijob.com - ActiJob

http://www.careerclick.com - Careerclick.com

http://ngr.schoolnet.ca - National Graduate Register