本刊記者：Elfin / 高雄報導加拿大聯邦人力資源部預估，在往後的五年內，加拿大全國將會增加４０%的新工作機會。
加拿大一個協會CFIB最近做了一項調查研究，發現各大中小企業目前面臨最嚴重的問題，不是資金或業務來源，而是專業技術人才的短缺，這種現象存在各行各業當中，不僅僅侷限於特殊產業，
已是全國性的問題。根據聯邦人力資源部最近公佈的一份調查報告指出：目前國內共有１１項職業人力短缺嚴重；例如：電子通訊產業、製造業(管理階層)、零售服務業、會計稽核人員、投資專業
人員、土木工程、機械工程師或技師等等。非常缺乏的人員還包括：電腦專技人員（軟體設計師、系統分析師）、醫療治療與分析師、護理人員、創意設計、製作人員等。
人力資源部同時表示，根據業主的反映：目前不只以上這些行業缺少人力，貿易專業人員、各類交通運輸工具的司機、教師、建築業的各類技工等，一直都在短缺名單中；各電腦公司甚至也缺少合格的產品銷售工程師、市場推廣人員和管理階層人員。
加拿大一些業者建議聯邦政府，應該要重新檢討並修正移民法和公民法，降低稅率並且改善教育制度，藉以提昇年輕人的就業能力。目前各省陸續計劃實施的留學生校外工作的計劃，不僅可以提高
留學生自身的就業技能和社會經驗，更可以在一定程度上紓解加拿大目前就業市場人員短缺的問題。
